NEXT
GENERATION
LEADER.
求む!将来の社長候補
NEXT
GENERATION
LEADER.
求む!将来の社長候補
Go beyond yourself Go beyond yourself Go beyond yourself

くすぶったままで、終わるつもりか。
自分の限界を、誰が決めた。
牙を研ぎ澄ませ。本気の挑戦だけが、
まだ見ぬ「圧倒的な個のチカラ」を覚醒させる。
大分でナンバーワンを証明した確かな実績と、
業界の常識を覆す元請け化へのイノベーション。
この強固な基盤を足場に、全国へ打って出る。
退屈な日常を突き破り、
次世代の経営者へと駆け上がる舞台、それがオンズグループだ。
昨日と同じ今日、今日と同じ明日、
決められたレールの上で、ただ満たされたフリを続けるのか。
新時代を牽引する主役になりたいなら、
いま、その手を伸ばせ!
Business
本物の価値を提供
リフォーム業界の課題解決に挑む
オンズグループは、グループ傘下のオンズペイントを中心に、大分県内において常に最高品質の外壁塗装・屋根塗装を提供してきました。その中で培った施工技術と誠実な対応を武器に"大分県ナンバーワン"の施工実績を築くことができております。
そして今、この品質を更に多くのお客様へお届けしたいという想いから、オンズペイントのフランチャイズ展開をはじめ、外壁塗装推進サミット(J-PAPS)の活動を通じて、高品質な塗装工事を全国に届けると同時に、下請け業者様の「元請け化」を推進し、業界に新たな価値を創出していきます。
Data insight
売上高 関連会社を含むグループ連結
500
百万円
2025年実績
施工数 オンズペイント実績
3000
軒以上
 
ビジネスパートナー数 グループ累計加盟企業数
120
社以上
2025年までの累計
FC開拓件数(大分) 1年間の新規FC開拓数
17
企業
2025年実績
あなたので、
さらなる業績拡大を。
LOOKING FOR THE NEXT CEO LOOKING FOR THE NEXT CEO LOOKING FOR THE NEXT CEO
Join us!
大分から全国へ
次代を担う経営者を募る
私たちが求めているのは、グループの未来を担う社長・幹部候補。大分で築いた「施工実績No.1」の実績と信頼を足場に、フランチャイズ展開や下請け業者の「元請け化」という業界変革へ、共に挑む同志を募ります。
必要なのは、完成されたスキルではなく「自分の手で事業を動かしたい」という圧倒的な向上心。現状に満足せず、逆境さえもチャンスに変えて突き進める強さです。「いつかは経営者として旗を振りたい」という熱い野心を、私たちは全力で受け止めます。業界の明日を、あなたの力で変えてみませんか。
Career Step
Step1 入社
営業部門で新規営業を担当。
売上を作る基礎的な能力を修得
営業部門で新規営業を担当。
売上を作る基礎的な能力を修得
Step2 2~3年目
エリア主任を担当。
小規模の組織を束ねて成果向上
エリア主任を担当。
小規模の組織を束ねて成果向上
Step3 4~5年目
子会社の経営に携わるなど、
経営者としてのスキルを向上
子会社の経営に携わるなど、
経営者としてのスキルを向上
Step4 6年目~
経営幹部もしくは子会社の代表、
或いは独立し新たに組織構築も可能
経営幹部もしくは子会社の代表、
或いは独立し新たに組織構築も可能
能力・実績主義による人事評価
年齢、性別は一切不問。努力によって生まれた成果を正当に評価し、早期キャリアアップを実現します。古い会社文化とは無縁のオンズグループは、何でも相談できるフランクな仲間が在籍しており、直行直帰などの柔軟な環境も完備。社員の成長を真剣に支援する風土だからこそ、安心して上を目指せます。
HR Data
平均月収 営業部門の社員平均月収
50
万円
2025年実績
平均労働時間 月間の所定内労働時間・所定外労働時間の合算
162
時間
2025年実績
平均年齢 女性も多数活躍中!
28
2025年実績
離職率 1年間における離職率
3
%
2025年実績
あなたの挑戦
待っています。
オンズグループの想いに
共感していただける方からのご応募を、
心よりお待ちしております。
募集要項 ENTRY